在(zai)完成(cheng)第一(yi)(yi)階(jie)段(duan)(duan)的各項學(xue)(xue)習調研任務后即將轉入下一(yi)(yi)階(jie)段(duan)(duan)分(fen)析調查。中鋼天源(yuan)在(zai)總結第一(yi)(yi)階(jie)段(duan)(duan)學(xue)(xue)習成(cheng)果時強調要(yao)從完善機制入手(shou)，鞏固(gu)第一(yi)(yi)階(jie)段(duan)(duan)學(xue)(xue)習成(cheng)果，把學(xue)(xue)習實踐活動推向深(shen)入。

    一(yi)、建立領(ling)導干部學(xue)(xue)(xue)習(xi)機制(zhi)。要(yao)把學(xue)(xue)(xue)習(xi)貫徹(che)整個活動的(de)(de)始終，要(yao)堅持(chi)黨(dang)委中心組(zu)理(li)(li)論學(xue)(xue)(xue)習(xi)制(zhi)度，黨(dang)員干部要(yao)系(xi)統地(di)學(xue)(xue)(xue)習(xi)馬克思列(lie)寧主義(yi)、毛澤東思想(xiang)、鄧小(xiao)平理(li)(li)論、“三個代表”重要(yao)思想(xiang)和(he)科學(xue)(xue)(xue)發(fa)展觀及黨(dang)的(de)(de)路線方(fang)針政策(ce)(ce)，時(shi)(shi)時(shi)(shi)關(guan)注國家新的(de)(de)方(fang)針政策(ce)(ce)，刻苦鉆研業務知(zhi)識以(yi)及科技、管理(li)(li)、哲(zhe)學(xue)(xue)(xue)、歷(li)史等各方(fang)面(mian)的(de)(de)知(zhi)識，認真(zhen)向實(shi)(shi)踐學(xue)(xue)(xue)習(xi)，向行業中的(de)(de)先進學(xue)(xue)(xue)習(xi)，擴(kuo)大(da)學(xue)(xue)(xue)習(xi)視(shi)野，增強學(xue)(xue)(xue)習(xi)的(de)(de)針對性(xing)(xing)和(he)實(shi)(shi)效性(xing)(xing)，自我(wo)(wo)學(xue)(xue)(xue)習(xi)、自我(wo)(wo)教育、自我(wo)(wo)提高、自我(wo)(wo)受益，全面(mian)提高自身(shen)素質，以(yi)豐富的(de)(de)理(li)(li)論知(zhi)識武裝頭腦。

    二(er)、建(jian)立(li)領導干部調查(cha)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)機制。通(tong)過這次學習(xi)實踐(jian)活動，公司(si)領導圍繞公司(si)中(zhong)心工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)和各自分管(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，以保持公司(si)持續穩(wen)定(ding)健(jian)康(kang)發展為己任(ren)，就工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)重點、熱(re)點、難點問題(ti)確定(ding)了調研(yan)(yan)(yan)專題(ti)，深入基層，扎實開展調研(yan)(yan)(yan)活動，撰寫調研(yan)(yan)(yan)專題(ti)報告。根(gen)據調研(yan)(yan)(yan)出(chu)來的(de)新(xin)情況(kuang)、新(xin)問題(ti)，有(you)針對性地(di)提出(chu)推動措施和辦(ban)法；進行調研(yan)(yan)(yan)專題(ti)研(yan)(yan)(yan)討交流；這是積極探索(suo)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)新(xin)思路、新(xin)機制，有(you)效地(di)推進各項(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)措施的(de)快速(su)有(you)效落實，推動工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)向(xiang)縱深發展的(de)好(hao)方(fang)法。

    三、建立(li)領(ling)導(dao)干部(bu)破(po)解難(nan)題機(ji)(ji)制。面對(dui)全球金融危機(ji)(ji)，公司領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)和領(ling)導(dao)干部(bu)要加大對(dui)國(guo)家經濟(ji)政策和產(chan)業(ye)政策的(de)(de)研究，吃透上(shang)情(qing)，找(zhao)到破(po)解難(nan)題的(de)(de)突破(po)口。加強與省、市部(bu)門的(de)(de)溝通協調，爭取支持(chi)，加快公司發展的(de)(de)步伐。要重(zhong)新深化對(dui)公司情(qing)況(kuang)的(de)(de)認識(shi)，站在新的(de)(de)高度謀劃思(si)路(lu)，尋找(zhao)新項目，發展壯(zhuang)大我們的(de)(de)產(chan)業(ye)。對(dui)難(nan)以破(po)解的(de)(de)難(nan)題，研討解決(jue)方法(fa)，明確領(ling)導(dao)責任，分解落實破(po)解任務。

    四、建立(li)領(ling)(ling)導(dao)干(gan)部聯系(xi)(xi)基(ji)層(ceng)機(ji)制(zhi)。通(tong)過(guo)(guo)這(zhe)次學習實踐活動，公司領(ling)(ling)導(dao)都確定(ding)了聯系(xi)(xi)點，這(zhe)是建立(li)完善(shan)領(ling)(ling)導(dao)干(gan)部聯系(xi)(xi)基(ji)層(ceng)機(ji)制(zhi)的一種(zhong)好(hao)的形式(shi)。作為制(zhi)度堅持下去。通(tong)過(guo)(guo)這(zhe)種(zhong)好(hao)的形式(shi)進一步暢通(tong)上下溝(gou)通(tong)的渠道。