為深(shen)入學習領(ling)會習近平總書記(ji)關(guan)(guan)于貫徹(che)落實《關(guan)(guan)于深(shen)化人(ren)才發(fa)展體制(zhi)(zhi)機(ji)制(zhi)(zhi)改革的意見》的重要指(zhi)示(shi)精(jing)神(shen)，認真(zhen)貫徹(che)落實《意見》和中(zhong)央座(zuo)談會精(jing)神(shen)，推(tui)(tui)進中(zhong)央企業(ye)人(ren)才發(fa)展體制(zhi)(zhi)機(ji)制(zhi)(zhi)改革，2016年7月4日至5日，中(zhong)央企業(ye)學習貫徹(che)《意見》培訓(xun)班(ban)在(zai)京舉辦。108家中(zhong)央企業(ye)的組織人(ren)事部門負(fu)責人(ren)和人(ren)才工作處長共190人(ren)參加了培訓(xun)。國資委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)對本次培訓(xun)班(ban)高度重視，黨委(wei)(wei)書記(ji)張毅同志、主任肖亞慶同志親自審(shen)定了培訓(xun)方(fang)案(an)，明確指(zhi)示(shi)要精(jing)心組織、周(zhou)密安排，高水平、高標準(zhun)辦好培訓(xun)班(ban)，推(tui)(tui)動《意見》在(zai)中(zhong)央企業(ye)的貫徹(che)落實。

培訓班上，受國(guo)(guo)(guo)資委領(ling)導委托，企(qi)干一局局長(chang)(chang)、國(guo)(guo)(guo)資委人(ren)才(cai)(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)領(ling)導小組辦(ban)公室主任宋(song)亞晨同志(zhi)結合中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)實際(ji)作(zuo)(zuo)了(le)開班報告，中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)組織(zhi)部(bu)人(ren)才(cai)(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)局副局長(chang)(chang)李(li)志(zhi)剛同志(zhi)受邀就人(ren)才(cai)(cai)(cai)發(fa)展(zhan)體(ti)制(zhi)機制(zhi)改(gai)革重點(dian)難點(dian)問題對學(xue)員(yuan)進(jin)行了(le)輔導。參訓學(xue)員(yuan)分成10個(ge)組，堅持問題導向，針對中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)(cai)(cai)發(fa)展(zhan)體(ti)制(zhi)機制(zhi)存在(zai)的問題進(jin)行了(le)深入研討(tao)。中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)電科(ke)(ke)、神華集(ji)團、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)商飛(fei)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)中(zhong)(zhong)車、武漢(han)郵科(ke)(ke)院等5家企(qi)業(ye)(ye)(ye)，介紹了(le)他們在(zai)股權(quan)期權(quan)激勵、科(ke)(ke)研管理體(ti)制(zhi)改(gai)革、海外引才(cai)(cai)(cai)、科(ke)(ke)技(ji)人(ren)才(cai)(cai)(cai)發(fa)展(zhan)通道建設等方面的特色做(zuo)法和成功案例。

參訓學員一致(zhi)認(ren)為，正當(dang)全黨上下認(ren)真學習貫徹《意(yi)見》、全社會(hui)熱議“人才(cai)發(fa)展(zhan)體(ti)制機制改革”之際，國資(zi)委舉辦(ban)這次培(pei)訓班(ban)很(hen)(hen)及時、很(hen)(hen)有必要，對中(zhong)央企業組織人事部門深(shen)刻理解和把握(wo)中(zhong)央人才(cai)發(fa)展(zhan)體(ti)制機制改革政策精神，統(tong)一改革的思(si)想認(ren)識(shi)，增強推(tui)進(jin)改革的責任感、使(shi)命感和緊(jin)迫(po)感，發(fa)揮了(le)積(ji)極作用(yong)。同時，通(tong)過交流研討，進(jin)一步明確了(le)今(jin)后改革的突破口，具有很(hen)(hen)強的針(zhen)對性和指導性。