為認(ren)真貫(guan)(guan)徹落(luo)實(shi)(shi)(shi)習(xi)近(jin)平總書(shu)記“三個區(qu)分開來(lai)”重要(yao)思想，推動中(zhong)央企業紀檢工(gong)作樹立正(zheng)確執(zhi)紀導(dao)向(xiang)、實(shi)(shi)(shi)現(xian)精準執(zhi)紀，近(jin)日(ri)中(zhong)央紀委駐國(guo)資委紀檢組制定下發了《關于中(zhong)央企業紀檢工(gong)作貫(guan)(guan)徹落(luo)實(shi)(shi)(shi)習(xi)近(jin)平總書(shu)記“三個區(qu)分開來(lai)”重要(yao)思想的指(zhi)導(dao)意見》（以下簡(jian)稱(cheng)《意見》）。

《意見》指出(chu)，中(zhong)央企(qi)業(ye)各(ge)級黨委（黨組(zu)）、紀(ji)(ji)委（紀(ji)(ji)檢組(zu)）要深刻(ke)認識紀(ji)(ji)檢工(gong)作(zuo)落實“三個(ge)區分開來”對深化國企(qi)國資(zi)改革發(fa)展的(de)(de)(de)重要意義，堅持嚴格(ge)管(guan)理(li)和(he)熱情關(guan)心相(xiang)結(jie)(jie)合、嚴格(ge)約束與正向激勵相(xiang)結(jie)(jie)合，在嚴肅查(cha)處(chu)違紀(ji)(ji)行為的(de)(de)(de)同時，建立容錯糾錯機(ji)制(zhi)，旗幟鮮明(ming)為敢于擔當的(de)(de)(de)干(gan)(gan)部(bu)(bu)擔當，為敢于負(fu)責的(de)(de)(de)干(gan)(gan)部(bu)(bu)負(fu)責，最大(da)限度調(diao)動中(zhong)央企(qi)業(ye)廣大(da)黨員干(gan)(gan)部(bu)(bu)干(gan)(gan)事創業(ye)的(de)(de)(de)積(ji)極性(xing)、主動性(xing)和(he)創造性(xing)。

《意(yi)見》指出(chu)，落實“三(san)個(ge)區(qu)分開(kai)來”要把握(wo)政策、區(qu)分對待(dai)，堅持“四看”標(biao)準，即(ji)看是出(chu)以公(gong)心(xin)(xin)還(huan)是源于(yu)私利，是無心(xin)(xin)之失還(huan)是有心(xin)(xin)之過(guo)，是履行程序(xu)還(huan)是破壞(huai)規(gui)則，是遵(zun)紀守(shou)法還(huan)是違法亂紀。同時，要支持實干、激勵創新，實事(shi)求是、客觀公(gong)正，嚴守(shou)底線(xian)、精準量紀。

《意(yi)(yi)見》指出(chu)(chu)，按照“三(san)個(ge)區分開來”的(de)要求，對大膽探索(suo)、先行(xing)(xing)先試，不(bu)是有令不(bu)行(xing)(xing)、有禁(jin)不(bu)止的(de)；出(chu)(chu)于擔當盡(jin)責，沒(mei)有為(wei)個(ge)人、他人或單位(wei)謀(mou)取私利(li)的(de)；由于不(bu)可(ke)抗力、難以預見等因素，不(bu)是主觀故意(yi)(yi)的(de)；經過科學決策(ce)、民主決策(ce)程(cheng)序(xu)(xu)的(de)，不(bu)是個(ge)人專(zhuan)斷、一意(yi)(yi)孤行(xing)(xing)的(de)；處置突發事(shi)件臨機決斷、事(shi)后及(ji)時履行(xing)(xing)報告程(cheng)序(xu)(xu)的(de)等等，經研究(jiu)認定(ding)可(ke)以容(rong)錯。同時，明確了紀檢工作(zuo)適(shi)用“三(san)個(ge)區分開來”的(de)11種(zhong)具體情形和(he)工作(zuo)程(cheng)序(xu)(xu)。

《意見》指出，中(zhong)央(yang)企業各級黨委(wei)（黨組）、紀(ji)委(wei)（紀(ji)檢組）要(yao)按照“三個區分開(kai)來(lai)”的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)，建立健全相關制度，做到規(gui)章(zhang)制度明、政策界限清，為(wei)廣大黨員(yuan)干(gan)(gan)部(bu)干(gan)(gan)事創(chuang)業提供有力的(de)(de)(de)制度保障。黨委(wei)（黨組）要(yao)切(qie)實(shi)履行(xing)主(zhu)體責任，強化敢(gan)于擔(dan)當(dang)、攻堅克(ke)難的(de)(de)(de)用人導(dao)向，加強宣傳引導(dao)，形成(cheng)鼓勵干(gan)(gan)事創(chuang)業的(de)(de)(de)良(liang)好(hao)氛圍。紀(ji)委(wei)（紀(ji)檢組）要(yao)將“三個區分開(kai)來(lai)”落實(shi)到執(zhi)紀(ji)審查(cha)全過(guo)程，把握運用監督執(zhi)紀(ji)“四種形態”，既(ji)嚴(yan)格執(zhi)紀(ji)，又保護(hu)黨員(yuan)干(gan)(gan)部(bu)干(gan)(gan)事創(chuang)業的(de)(de)(de)積(ji)極性，為(wei)促(cu)進中(zhong)央(yang)企業改革(ge)發展提供紀(ji)律保障。