9月(yue)11日，隨(sui)著中鋼天源技能人(ren)才(cai)實際操作考試(shi)結束，歷時3個月(yue)的(de)中鋼天源技能人(ren)才(cai)首次自主(zhu)評價工(gong)作圓滿完成。

    今年，為拓寬技(ji)能人才培(pei)養通(tong)道(dao)(dao)、推進(jin)(jin)技(ji)能人才隊伍建設，中(zhong)鋼天(tian)源依據國家職(zhi)業(ye)標(biao)準(zhun)并(bing)結合公司實際(ji)，首次組(zu)織開展了技(ji)能人才自主評價(jia)工(gong)(gong)作。本次評價(jia)針對機修鉗工(gong)(gong)、維(wei)修電工(gong)(gong)兩個工(gong)(gong)種，從(cong)職(zhi)業(ye)能力、職(zhi)業(ye)道(dao)(dao)德(de)、理論知識等(deng)方面對員工(gong)(gong)進(jin)(jin)行客觀、科學、公正的評價(jia)，通(tong)過后將獲得全(quan)國職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)等(deng)級證(zheng)書(shu)。

    6月報名工作(zuo)(zuo)啟動后，經過(guo)將近(jin)3個月緊張(zhang)的(de)培(pei)訓和練習，共(gong)有(you)(you)17名員工參(can)加了9月10日和11日舉辦的(de)理論及實操(cao)考(kao)試。本次評(ping)(ping)價全程(cheng)在市(shi)(shi)人(ren)(ren)社(she)(she)局和市(shi)(shi)人(ren)(ren)事(shi)考(kao)試院的(de)指導、監督(du)下進行，市(shi)(shi)人(ren)(ren)社(she)(she)局總會計(ji)師喻(yu)舜、職業能力建設科(ke)科(ke)長施用虎(hu)及市(shi)(shi)人(ren)(ren)事(shi)考(kao)試院副院長范家木一(yi)行親臨(lin)實操(cao)考(kao)評(ping)(ping)現場，聽取(qu)公司人(ren)(ren)力資源(yuan)部(bu)部(bu)長吳曉勇有(you)(you)關本次人(ren)(ren)才(cai)評(ping)(ping)價工作(zuo)(zuo)的(de)匯報并認真指導實際鑒定工作(zuo)(zuo)。喻(yu)總指出(chu)，中鋼(gang)天源(yuan)首次評(ping)(ping)價工作(zuo)(zuo)方案合理、組織有(you)(you)序，希(xi)望進一(yi)步(bu)加大軟硬件投入，加快高(gao)技(ji)能人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養(yang)步(bu)伐，人(ren)(ren)社(she)(she)局也(ye)將加強跟蹤指導，幫(bang)助企業做好技(ji)能人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養(yang)工作(zuo)(zuo)。

    此次高技(ji)能(neng)人才(cai)(cai)自主(zhu)評(ping)價(jia)工(gong)作，為公(gong)(gong)司(si)技(ji)能(neng)人員提供了更(geng)為便捷和(he)貼近實(shi)際的(de)(de)評(ping)價(jia)渠(qu)道以(yi)及展示(shi)才(cai)(cai)能(neng)的(de)(de)平臺，節省(sheng)了在職業學校和(he)公(gong)(gong)司(si)間(jian)奔波的(de)(de)大量時間(jian)，是中(zhong)鋼天源深化技(ji)能(neng)人才(cai)(cai)隊(dui)伍建(jian)設的(de)(de)一項重要(yao)舉措。下一步公(gong)(gong)司(si)將通過(guo)健全激勵制度等(deng)各項舉措，扎實(shi)推進技(ji)能(neng)人才(cai)(cai)自主(zhu)評(ping)價(jia)工(gong)作，形(xing)成(cheng)人才(cai)(cai)評(ping)價(jia)、人才(cai)(cai)成(cheng)長(chang)和(he)企業創新的(de)(de)良性互動，提升核心競(jing)爭力、保(bao)障公(gong)(gong)司(si)長(chang)遠(yuan)發展。

理論考試現場

實際操作考試現場