為進一步加強公司高技能人才隊伍建設，助力企業高質量發展。12月26日-27日，中鋼天源組織開展了2020年技能人才自主評價工作。評價全程在市人事考試院和經開區人社局的指導、監督下進行，市人事考試院院長周立功、副院長范家木、考務二科科長方革新，馬鞍山經濟開發區人社局局長高恒斌、副局長黃云林等親臨現場觀摩督導。

本次評價共設鉗工、電工、焊工、車工、起重裝卸機械操作工（叉車司機）5個工種，吸引了來自通力公司、磁材廠、釹鐵硼廠、裝備制造公司的31名技能人才踴躍參與。為切實做好評價的組織工作，確保考試高效有序開展，人力資源部高度重視，精心籌劃，在充分考慮企業生產經營實際的基礎上，邀請內外部專業評委協同制定了專項考評方案，并針對性開展了培訓，同時，以理論知識和操作技能考試為主，工作業績評定和職業道德評價為輔，構建了客觀、科學、公正的評價方式。最終，經過2日奮戰，共有27人通過中級工、1人通過高級工理論與實操考試，將獲得相應級別的國家職業資格證書，為公司技能人才庫再添新軍。

近年來，中鋼天(tian)源認真(zhen)學習貫(guan)徹(che)習近平總書記關(guan)于技能人才工作(zuo)的重要指示批示精神(shen)，連續4年開展技能人才(cai)自主評(ping)價工作，成效顯(xian)著，已有13人通過該渠道晉升(sheng)技(ji)師，10人晉升(sheng)高級工、50人(ren)(ren)晉升中(zhong)級(ji)工(gong)，技(ji)能人(ren)(ren)才(cai)晉升通(tong)道進(jin)一(yi)(yi)步暢通(tong)。后(hou)續，公司將以技(ji)能人(ren)(ren)才(cai)自主評(ping)價(jia)為基石(shi)，進(jin)一(yi)(yi)步推(tui)進(jin)職業(ye)技(ji)能等級(ji)認定資質申請工(gong)作，加快構建(jian)更為便捷和貼(tie)近實際的(de)評(ping)價(jia)渠道，扎實推(tui)進(jin)技(ji)能人(ren)(ren)才(cai)隊伍建(jian)設，形(xing)成人(ren)(ren)才(cai)評(ping)價(jia)、人(ren)(ren)才(cai)成長和企業(ye)創新(xin)的(de)良性循環(huan)，持續提升企業(ye)核(he)心競(jing)爭力(li)，為建(jian)設世(shi)界一(yi)(yi)流新(xin)材料企業(ye)不(bu)懈奮斗。

理論知識考(kao)試現場(chang)

起(qi)重裝卸機械操(cao)作工(gong)（叉(cha)車司機）實操(cao)考(kao)試現場(chang)

車(che)工(gong)實操考試(shi)現場

鉗工實操(cao)考試(shi)現場

焊工(gong)實操(cao)考試現場

電工(gong)實操(cao)考試現場

市人事考試院、經(jing)開(kai)區(qu)人社局領(ling)導(dao)觀摩督導(dao)