揭榜掛帥顯擔當 -通力公司開展“揭榜掛帥”項目競聘
2021/10/29| 閱讀次數：15054
為認真(zhen)貫徹(che)落實“揭榜掛帥”制度，有效實施重點項目競聘制，探索新形勢下科技難題攻關、科技成果轉移、轉化新模式，進一步突破制約公司發展的“卡脖子”難題和關鍵核心技術，按照中鋼天源改革要求，2021年10月26日，通力公司在四樓會議室開展“揭榜掛帥”項目競聘會。競聘會采取內部公開競聘方式，經過前期報名和初步篩選，共有5個攻關項目進入到最后的競聘環節。競聘評委組由通力公司領導班子和研發中心技術專家組成，中鋼天源副總經理、深化改革辦公室主任章超到會指導。
競(jing)聘項目負責人對各自所主持(chi)項目的項目來源、技術(shu)方案、預期指標、進度安(an)排(pai)和(he)團隊等進行(xing)了(le)詳細匯報，并就評(ping)委(wei)提(ti)出的問題進行(xing)現場答辯。隨后由(you)評(ping)委(wei)秉持(chi)公平公正原則進行(xing)評(ping)分(fen)。競(jing)聘分(fen)數和(he)結果經過(guo)通(tong)力公司(si)領導(dao)班(ban)子會(hui)和(he)支委(wei)會(hui)會(hui)議(yi)充(chong)分(fen)研究討論后報送中鋼天(tian)源深化(hua)改革辦公室，最終審定后確定“揭榜掛帥”項目及負責人。
此次“揭榜掛帥”活動旨在解決通力公司現有“卡脖子”技術難點堵點，通過項目競聘的形式，合力解決公司現有技術難題，并以此為契機，培養一批技術骨干，增強企業創新能力，提高發展質量。
