企業文化(hua)本(ben)身是(shi)(shi)無形(xing)資產，如(ru)(ru)專(zhuan)利、信息(xi)、商(shang)標(biao)等(deng)，不是(shi)(shi)以(yi)物質形(xing)式(shi)存(cun)在(zai)，卻能給企業帶來巨大的經濟效益和社(she)會效果。在(zai)社(she)會主義市場(chang)經濟條件下，企業文化(hua)是(shi)(shi)企業實施戰略管理的重要內容。如(ru)(ru)何建設(she)優秀的企業文化(hua)，在(zai)市場(chang)競(jing)爭中(zhong)立于不敗之(zhi)地，是(shi)(shi)國有企業面(mian)臨的重要任務。

　　面(mian)對(dui)日趨復雜、激烈(lie)的(de)市(shi)場競(jing)爭，在國有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)上，也存在著一些(xie)不可忽(hu)視(shi)和(he)(he)(he)(he)急待解決的(de)問題：一是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)系統仍須不斷(duan)創(chuang)(chuang)新和(he)(he)(he)(he)加(jia)以完(wan)善。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)改革發展的(de)關(guan)鍵(jian)是(shi)(shi)文(wen)化(hua)觀念的(de)不斷(duan)變革和(he)(he)(he)(he)創(chuang)(chuang)新。沒有(you)(you)創(chuang)(chuang)新、沒有(you)(you)變革的(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)是(shi)(shi)沒有(you)(you)檔次和(he)(he)(he)(he)沒有(you)(you)生命力的(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)。所以，國有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)還應在企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)精(jing)神(shen)、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)宗旨、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)原則等方面(mian)對(dui)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)不斷(duan)加(jia)以調(diao)整、理(li)順和(he)(he)(he)(he)完(wan)善，使其達到(dao)科學化(hua)、合(he)理(li)化(hua)、系統化(hua)、有(you)(you)效化(hua)的(de)建(jian)設(she)目(mu)標；二是(shi)(shi)部分(fen)員(yuan)工對(dui)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)認識不足。對(dui)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)，或者認為(wei)不起作(zuo)用，或者存在著畏難情緒，或者不注重正(zheng)確的(de)導向作(zuo)用；三是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)還缺乏(fa)有(you)(you)效性(xing)。沒有(you)(you)深入灌輸到(dao)每個員(yuan)工，出現“斷(duan)條”現象(xiang)；四是(shi)(shi)團隊精(jing)神(shen)和(he)(he)(he)(he)全員(yuan)觀念發揮的(de)還不到(dao)位，部分(fen)管理(li)者和(he)(he)(he)(he)員(yuan)工存在著長期不變的(de)行(xing)為(wei)慣(guan)性(xing)。

　　建(jian)設(she)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)，是一項(xiang)非常復(fu)雜的(de)系統(tong)工程(cheng)。在(zai)(zai)工業(ye)(ye)社會的(de)延續和發展進程(cheng)中(zhong)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)是企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)的(de)生(sheng)產(chan)和再生(sheng)產(chan)以及文(wen)化(hua)(hua)功能相互調和的(de)承擔者或(huo)載(zai)體。企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)具有凝(ning)聚作(zuo)用(yong)(yong)、導向作(zuo)用(yong)(yong)、規范作(zuo)用(yong)(yong)和激勵作(zuo)用(yong)(yong)。因此，在(zai)(zai)建(jian)設(she)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)的(de)系統(tong)工程(cheng)中(zhong)，國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)需著重做好(hao)以下三個方面的(de)工作(zuo)：

　　提高(gao)認識，推進(jin)(jin)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)設(she)再上新(xin)水平。要(yao)(yao)突出(chu)重(zhong)點，既不能(neng)簡單(dan)化(hua)(hua)(hua)，也不能(neng)包羅萬象。從(cong)一定意(yi)義上講，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)必須是(shi)原(yuan)創文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)，不能(neng)像移植草皮(pi)樹苗那樣進(jin)(jin)行替代。要(yao)(yao)不斷創新(xin)，全(quan)面建(jian)(jian)設(she)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)，把企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)整合到(dao)(dao)每個員(yuan)工的意(yi)念(nian)之中，落實(shi)到(dao)(dao)生(sheng)產經(jing)營管(guan)理的各個環節。要(yao)(yao)規(gui)范運作，確立原(yuan)則。實(shi)質上是(shi)管(guan)理的最(zui)(zui)優化(hua)(hua)(hua)，效益的最(zui)(zui)大(da)化(hua)(hua)(hua)，以(yi)此推動企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)設(she)向健康(kang)完(wan)美方向發展(zhan)。要(yao)(yao)選好載體，把理想(xiang)、前途和(he)(he)信念(nian)教(jiao)育作為(wei)建(jian)(jian)設(she)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)的核心。通(tong)(tong)過發揮思想(xiang)政治工作優勢(shi)，積極推進(jin)(jin)“三化(hua)(hua)(hua)”和(he)(he)“三動”戰略，以(yi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)建(jian)(jian)設(she)的每個環節為(wei)載體，在加快轉(zhuan)變經(jing)濟(ji)發展(zhan)方式的同時，把企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)辦成(cheng)一所培養“人(ren)心”的學(xue)校，使文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)真正成(cheng)為(wei)煤炭企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展(zhan)戰略實(shi)施的重(zhong)要(yao)(yao)支(zhi)柱和(he)(he)內在要(yao)(yao)求。要(yao)(yao)弘(hong)揚團(tuan)隊精神(shen)，樹立全(quan)局(ju)意(yi)識。企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)設(she)最(zui)(zui)終要(yao)(yao)達到(dao)(dao)的目標(biao)是(shi)培育高(gao)效能(neng)的企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)營團(tuan)隊，以(yi)實(shi)現(xian)價值共(gong)(gong)(gong)守、精神(shen)共(gong)(gong)(gong)通(tong)(tong)、情感共(gong)(gong)(gong)流和(he)(he)命運共(gong)(gong)(gong)擔。

　　以(yi)(yi)(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)為(wei)(wei)本(ben)(ben)(ben)，建(jian)(jian)(jian)設員(yuan)(yuan)工(gong)精(jing)(jing)神(shen)(shen)家(jia)園(yuan)。以(yi)(yi)(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)為(wei)(wei)本(ben)(ben)(ben)就是(shi)以(yi)(yi)(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)為(wei)(wei)管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)核(he)心，把(ba)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)因素放(fang)在(zai)首位。在(zai)市場經(jing)濟(ji)大環境(jing)下，通(tong)過(guo)積(ji)極營造具有(you)豐富(fu)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)內涵(han)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)氛圍，把(ba)企(qi)(qi)業(ye)(ye)建(jian)(jian)(jian)設成(cheng)為(wei)(wei)全(quan)體(ti)員(yuan)(yuan)工(gong)共同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)精(jing)(jing)神(shen)(shen)家(jia)園(yuan)。要(yao)把(ba)建(jian)(jian)(jian)設員(yuan)(yuan)工(gong)精(jing)(jing)神(shen)(shen)家(jia)園(yuan)當成(cheng)構建(jian)(jian)(jian)和(he)(he)(he)諧企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)組(zu)成(cheng)部分。突出(chu)做(zuo)好(hao)提(ti)高員(yuan)(yuan)工(gong)收(shou)入、改造企(qi)(qi)業(ye)(ye)環境(jing)工(gong)作，促進企(qi)(qi)業(ye)(ye)和(he)(he)(he)諧穩定發(fa)展。要(yao)把(ba)握人(ren)(ren)(ren)(ren)本(ben)(ben)(ben)管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)內涵(han)，使之成(cheng)為(wei)(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)最佳(jia)選擇之一(yi)。古語(yu)說：“上(shang)(shang)下同(tong)欲者勝”。通(tong)過(guo)把(ba)人(ren)(ren)(ren)(ren)本(ben)(ben)(ben)管(guan)理(li)(li)思想溶解到(dao)(dao)(dao)層層面(mian)面(mian)、各(ge)個環節，最終達到(dao)(dao)(dao)精(jing)(jing)神(shen)(shen)與物質的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)完美(mei)結合(he)。還要(yao)充分認識到(dao)(dao)(dao)員(yuan)(yuan)工(gong)不僅是(shi)被(bei)管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)客體(ti)，還是(shi)主動(dong)參與管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)主體(ti)。使員(yuan)(yuan)工(gong)在(zai)創造物質財富(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)時(shi)(shi)，把(ba)個人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)、愿景(jing)融匯(hui)到(dao)(dao)(dao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展目(mu)標(biao)上(shang)(shang)來，從而把(ba)企(qi)(qi)業(ye)(ye)當做(zuo)精(jing)(jing)神(shen)(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)寄托和(he)(he)(he)希望(wang)所在(zai)，這(zhe)樣就會大大提(ti)升企(qi)(qi)業(ye)(ye)形象(xiang)和(he)(he)(he)口碑價(jia)值(zhi)。以(yi)(yi)(yi)吉(ji)(ji)煤(mei)(mei)(mei)集團(tuan)(tuan)為(wei)(wei)例，該集團(tuan)(tuan)成(cheng)立于2009年(nian)1月，是(shi)以(yi)(yi)(yi)國有(you)資(zi)產為(wei)(wei)紐(niu)帶(dai)，以(yi)(yi)(yi)母子公司模式，整(zheng)合(he)遼源、通(tong)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)、儲春、舒蘭、杉松崗五(wu)個礦業(ye)(ye)公司等國有(you)煤(mei)(mei)(mei)炭(tan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)組(zu)建(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)大型煤(mei)(mei)(mei)炭(tan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)集團(tuan)(tuan)。各(ge)成(cheng)員(yuan)(yuan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)在(zai)多年(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展歷程中，形成(cheng)了各(ge)具特(te)色(se)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)。為(wei)(wei)此，吉(ji)(ji)煤(mei)(mei)(mei)集團(tuan)(tuan)決策層從長遠戰略出(chu)發(fa)，適時(shi)(shi)提(ti)出(chu)了以(yi)(yi)(yi)科學發(fa)展觀(guan)為(wei)(wei)指導(dao)，以(yi)(yi)(yi)打造“聚(ju)合(he)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)”為(wei)(wei)核(he)心，以(yi)(yi)(yi)提(ti)高企(qi)(qi)業(ye)(ye)核(he)心競(jing)爭力為(wei)(wei)目(mu)標(biao)，構建(jian)(jian)(jian)符合(he)先進文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)發(fa)展方(fang)向，具有(you)時(shi)(shi)代特(te)征和(he)(he)(he)吉(ji)(ji)煤(mei)(mei)(mei)特(te)色(se)，適應市場經(jing)濟(ji)發(fa)展要(yao)求的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)吉(ji)(ji)煤(mei)(mei)(mei)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)。“聚(ju)積(ji)能量，超越自(zi)我”是(shi)吉(ji)(ji)煤(mei)(mei)(mei)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基本(ben)(ben)(ben)內涵(han)，這(zhe)不但是(shi)5萬員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)共識，同(tong)時(shi)(shi)也標(biao)志著吉(ji)(ji)煤(mei)(mei)(mei)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)共同(tong)價(jia)值(zhi)觀(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)形成(cheng)。科技興(xing)煤(mei)(mei)(mei)，本(ben)(ben)(ben)質安全(quan)是(shi)吉(ji)(ji)煤(mei)(mei)(mei)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)核(he)心內容(rong)。3年(nian)來，吉(ji)(ji)煤(mei)(mei)(mei)集團(tuan)(tuan)注(zhu)重在(zai)科技進步(bu)和(he)(he)(he)創新升級上(shang)(shang)下功夫，實現了自(zi)動(dong)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)、信(xin)息化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)、數字化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)礦井建(jian)(jian)(jian)設科技創新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)三次跨(kua)越，得到(dao)(dao)(dao)了國家(jia)有(you)關部門和(he)(he)(he)省(sheng)委、省(sheng)政府(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)高度評(ping)價(jia)和(he)(he)(he)肯定。

　　審時度勢(shi)，科學發(fa)展企業(ye)(ye)文(wen)化(hua)。要確立高層管(guan)理(li)者(zhe)是營(ying)造企業(ye)(ye)文(wen)化(hua)關鍵因(yin)素的(de)理(li)念，建立起以科學計(ji)劃、組織實施、考核(he)評價為主要內容的(de)管(guan)理(li)體(ti)系。高層管(guan)理(li)者(zhe)必須從戰略高度，及時修正、完善、甚至放棄和重塑新(xin)(xin)的(de)企業(ye)(ye)文(wen)化(hua)。要把培(pei)訓(xun)和創新(xin)(xin)管(guan)理(li)相結(jie)合作(zuo)為建設企業(ye)(ye)文(wen)化(hua)的(de)根本途(tu)徑。通過培(pei)訓(xun)和創新(xin)(xin)管(guan)理(li)，激發(fa)創新(xin)(xin)精神，增(zeng)強團隊意識，培(pei)養忠于企業(ye)(ye)的(de)品(pin)質，發(fa)揚(yang)改革進取的(de)作(zuo)風，在良好(hao)的(de)文(wen)化(hua)氛(fen)圍中(zhong)，人與文(wen)化(hua)得(de)到共同進步。

　　（本文(wen)章摘自(zi)5月(yue)12日《吉林日報》）