近日(ri)，中鋼天源在公司(si)第六會議室組織職能部門簽(qian)訂年度(du)管理目標(biao)責(ze)任(ren)書，公司(si)領(ling)導班子成員及各(ge)職能部門負(fu)責(ze)人參加了簽(qian)字儀(yi)式。

    新(xin)修訂的(de)機關職能部(bu)門考(kao)核(he)辦法對(dui)月度考(kao)核(he)方(fang)式(shi)、績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)掛鉤比(bi)例、核(he)算(suan)方(fang)式(shi)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)新(xin)進(jin)行了修改完善，并圍繞公司(si)(si)年(nian)度工作(zuo)(zuo)會議上確定(ding)的(de)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)大專項工作(zuo)(zuo)制(zhi)定(ding)了各(ge)部(bu)門的(de)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)點工作(zuo)(zuo)指標，明(ming)確完成時間和(he)責任(ren)人，對(dui)公司(si)(si)完成今年(nian)的(de)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)點工作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)具有(you)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)要意義(yi)。

    目(mu)標責任(ren)書簽訂(ding)過后，公(gong)司(si)董事長、黨委書記洪石笙在講話中指出，實行職能(neng)部門績效(xiao)考核是公(gong)司(si)全面深(shen)化改革(ge)、落實年(nian)度(du)重(zhong)點(dian)工(gong)作任(ren)務的(de)(de)迫切需(xu)求。他要求，公(gong)司(si)各部門要嚴格按照(zhao)目(mu)標責任(ren)書，有(you)目(mu)標，有(you)計劃，有(you)重(zhong)點(dian)的(de)(de)開展各項工(gong)作，做好部門內部管(guan)控(kong)水平的(de)(de)提升，把部門員工(gong)培養好，上下共同(tong)努力，確(que)保(bao)公(gong)司(si)2016年(nian)度(du)的(de)(de)經營目(mu)標順(shun)利完成。