近(jin)日，中鋼天源在公司(si)第六(liu)會(hui)議室組織職能部門(men)簽(qian)訂年度管理(li)目(mu)標(biao)責任書(shu)，公司(si)領導班(ban)子(zi)成(cheng)員(yuan)及各職能部門(men)負責人(ren)參加了簽(qian)字(zi)儀式。

    新修訂的(de)機關職能部門考(kao)核辦法(fa)對(dui)月度(du)考(kao)核方式、績效考(kao)核掛鉤比例、核算方式重(zhong)(zhong)(zhong)新進行(xing)了修改完(wan)善(shan)，并圍(wei)繞公(gong)司(si)年度(du)工作會議上確(que)定的(de)重(zhong)(zhong)(zhong)大專項工作制定了各部門的(de)重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)工作指標，明確(que)完(wan)成時間和責(ze)任(ren)人，對(dui)公(gong)司(si)完(wan)成今年的(de)重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)工作任(ren)務(wu)具有重(zhong)(zhong)(zhong)要意義。

    目標責任(ren)(ren)書簽訂過后，公(gong)司(si)(si)董事長、黨委書記洪石笙在講(jiang)話中指出(chu)，實(shi)行職能部(bu)門績效考核是公(gong)司(si)(si)全面深化改革、落實(shi)年度重點工作(zuo)任(ren)(ren)務的(de)迫(po)切需求。他要(yao)求，公(gong)司(si)(si)各部(bu)門要(yao)嚴格按照目標責任(ren)(ren)書，有(you)目標，有(you)計劃，有(you)重點的(de)開展各項工作(zuo)，做(zuo)好(hao)部(bu)門內部(bu)管控水(shui)平的(de)提升，把部(bu)門員工培養好(hao)，上(shang)下共同(tong)努力，確保公(gong)司(si)(si)2016年度的(de)經營目標順利完成(cheng)。