為幫助新員工更快融入(ru)公司(si)、適應工作(zuo)崗位，增強凝聚力和企業文化認同，10月(yue)21日至22日，中鋼天源(yuan)舉(ju)辦了為期(qi)2天的新員工入職培訓。公(gong)司黨委副(fu)書(shu)記亞海斌出席入(ru)職(zhi)典禮并(bing)講話，公(gong)司各單位新入職員工共(gong)計40余人通過現場或視頻方式參加培訓。

在新(xin)員工(gong)(gong)入職(zhi)典禮上(shang)，黨委副書記(ji)、工(gong)(gong)會主(zhu)席亞海斌代表公司(si)對(dui)新(xin)員工(gong)(gong)的(de)到(dao)來表示熱烈歡迎(ying)，他滿(man)懷(huai)熱情(qing)的(de)對(dui)公司(si)的(de)發展歷程(cheng)、行業地位、市場(chang)前景等方(fang)面做了(le)全面細(xi)致的(de)介紹，同時也對(dui)新(xin)員工(gong)(gong)的(de)成(cheng)長提出殷(yin)切希望：一是(shi)(shi)搞好(hao)職(zhi)業(ye)規(gui)劃，樹(shu)(shu)立人生(sheng)的(de)奮(fen)斗目標(biao)；二是(shi)(shi)刻苦學習，掌握(wo)相關(guan)的(de)專業(ye)知識(shi)；三是(shi)(shi)樹(shu)(shu)立敬業(ye)精神(shen)，養成負(fu)責任的(de)良好(hao)習慣；四是(shi)(shi)腳踏(ta)實(shi)地，在工作中不斷磨練(lian)自(zi)己。

為做好本次入職培訓，增強(qiang)員工歸屬(shu)感和責任感，公司(si)人力(li)資源部進行了周密的策劃(hua)和安(an)排。本次培訓(xun)以內部(bu)(bu)和外部(bu)(bu)培訓(xun)相結合(he)的方式進行(xing)，公(gong)司有關(guan)職能部(bu)(bu)門(men)負(fu)責人講授了(le)公(gong)司發(fa)展歷程及未來五年發(fa)展規(gui)劃(hua)、薪酬(chou)福利(li)及員工行為規范、財務應用、安全環保(bao)、公司產業技術(shu)及創新體系建設、信(xin)息化發展及信(xin)息系統操作等內(nei)(nei)容(rong)，外部老(lao)師講授了(le)(le)《語言溝通(tong)與藝術》、《員工心(xin)理健康》等知(zhi)識，培訓還穿插了(le)(le)優(you)秀青年員工工作心(xin)得分享、團隊(dui)素質拓展等內(nei)(nei)容(rong)。

通過此次培(pei)訓，增(zeng)強了新員工的團隊意識、集體(ti)榮譽感(gan)、責任感(gan)。大家紛(fen)紛(fen)表示，要將(jiang)所學知(zhi)識認真消化(hua)并實(shi)踐，盡快轉(zhuan)變角色(se)，向優秀(xiu)員(yuan)工(gong)學習(xi)，筑(zhu)夢前行，揚帆起航(hang)，努力在中鋼天(tian)源這個廣(guang)闊的舞臺(tai)上施展(zhan)才華(hua)，為公司的高質量(liang)發展(zhan)貢獻力量(liang)。

入(ru)職(zhi)典禮

黨委副(fu)書記、工(gong)會主席亞海斌(bin)講話

外部老師授課

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