為貫徹(che)落實黨中央、國務院關(guan)于全面深化國企(qi)改革、統(tong)籌落實國有企(qi)業(ye)董(dong)事會職權、加大市場化選聘力度、激發(fa)企(qi)業(ye)活力和效率的總(zong)體決策部署，以及(ji)國務院國資委關于科改示范企(qi)業(ye)專項行動要求和集團公司有關工作部署，11月12日，中鋼天源隆重舉行領導人員任期制和契約化管理簽約儀式。儀式由公司黨委副書記亞海斌主持，公司領導班子成員、中層及以上領導人員共80余人參會。

簽約儀式上(shang)，公司黨(dang)委書(shu)記、董事(shi)長、總(zong)經(jing)理毛海波以(yi)及(ji)班子(zi)成(cheng)員分別與現場的各(ge)級經(jing)理層(ceng)成(cheng)員、分管(guan)的職能(neng)部門(men)、所屬(shu)企業和經(jing)營單位(wei)負責(ze)(ze)(ze)人簽訂(ding)《崗(gang)位(wei)聘用協議(yi)》、《經(jing)營業績責(ze)(ze)(ze)任(ren)書(shu)》或《管(guan)理目標責(ze)(ze)(ze)任(ren)書(shu)》。

通過固定(ding)任期(qi)(qi)和契(qi)約關系，進(jin)一步(bu)強化(hua)(hua)各級領導人員的責任、權利(li)和義務，明(ming)確任期(qi)(qi)、職(zhi)責范圍、考(kao)核指標(biao)、考(kao)核方式、薪酬兌現、退出(chu)(chu)機制等約定(ding)，推動(dong)落實考(kao)核結果獎懲剛性(xing)兌現。本次簽約標(biao)志著中鋼(gang)天源推行(xing)任期(qi)(qi)制契(qi)約化(hua)(hua)管理取得實質性(xing)進(jin)展，也是公(gong)司深化(hua)(hua)改革(ge)邁出(chu)(chu)的關鍵(jian)一步(bu)。

毛海波在總結講話中(zhong)提出四點(dian)要(yao)求：一(yi)是提高(gao)政治站位，充分(fen)認(ren)識到任期制契約化(hua)管理是落實習近(jin)平總書(shu)記關于國有(you)企(qi)業兩個(ge)“一以貫之”的重要舉措，是加強董事會建設、落實董事會職權的關鍵舉措，是提升企業競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險力的重要手段。通過一人一契，嚴格履約、剛性兌現，打造一支勇于擔當、敢于作為的改革尖兵，凝聚公司改革的強大力量，用實際行動堅決落實黨中央的決策部署；二(er)是(shi)堅(jian)持擔當作為，向縱深推進改革，確保落地見效。各單(dan)位要以完(wan)善市場化經營機制(zhi)為抓手，形成“能者上，平者讓，庸者下”的用人導向，健全按業績決定薪酬的分配機制。職能部門要服務和監管并重，為公司中心工作保駕護航，確保改革措施全面落實；三是以只爭(zheng)朝夕的精神，奮力沖刺完成年度各項任務(wu)。倒(dao)排(pai)時間全面提速，除了按期(qi)保質(zhi)完成年度任務(wu)，還要總(zong)結(jie)經(jing)驗、梳理亮(liang)點(dian)，對標(biao)(biao)先進(jin)進(jin)一步優化工作舉措，并結(jie)合(he)十四(si)五規劃(hua)(hua)、商業計劃(hua)(hua)書(shu)、任期(qi)目標(biao)(biao)等周密謀劃(hua)(hua)明年的工作；四是要嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，扎實推進黨史學習教育，嚴格落實集團和公司黨委各項工作部署，實現生產經營與黨建工作“雙豐收”。

中鋼天(tian)(tian)源將以(yi)任(ren)期制(zhi)契約化(hua)簽約為起點，持續推動三項制(zhi)度改(gai)革(ge)走深走實，進一步健全市場化(hua)經營機(ji)制(zhi)不斷激發人才活(huo)力和企業(ye)動力，并結合黨史學習教育做到學黨史、悟思想、辦實事(shi)、開新(xin)局，以(yi)昂揚姿態奮(fen)力開啟中鋼天(tian)(tian)源全面深化(hua)改(gai)革(ge)、高質(zhi)量發展(zhan)新(xin)篇章。

簽約儀式現場